?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Официальный сайт Previous Previous Next Next
artishevcom
artishevcom
artishevcom
Ищу себе в компанию HR-директора. От 90 до 120 000 на руки.

Работодатель: Компания – резидент космического кластера Сколково. Занимается разработками в области it-проектов, инновационных товаров и разработки в области спутниковой навигации, не имеющие мировых аналогов. Для развития компании (коммерциализации проделанных исследований и разработок) ищет руководителя службы управления персоналом, для формирования команды, которая выведет компанию в мировые лидеры рынка. Подчинение генеральному директору компании.

Обязанности

  • Создание команд класса А, из лучших людей в России.
  • Разработка и реализация кадровой политики в соответствии с целями и стратегией развития компании (в н.в. штат – 10 чел., планируется активное развитие до 100 человек в течение года)
  • Эффективный рекрутинг руководителей и исполнителей в инновационные (преимущественно it) проекты.
  • Формирование структуры компании, организационное развитие;
  • Создание и совершенствование эффективных систем мотивации;
  • Оценка, обучение и развитие;
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры, в соответствии с ценностями компании.
  • Создание полноценной кадровой службы. Постановка всех HR процессов с «нуля» и руководство деятельностью компании в сфере управления персоналом.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Планирование потребностей в кадровых ресурсах, формирование кадрового резерва;
  • Организация корпоративных мероприятий и мотивационных акций.

Требования:

  • Умение подбирать не просто исполнителей согласно требованиям, а людей в команды или создание команд c 0.
  • Образование в области управления персоналом;
  • Результативный опыт работы от 3-х лет на позиции HR директора/руководителя службы рекрутинга, в компании с численностью от 100 человек.
  • Уверенное знание ТК РФ, практическое знание всех участков персонала.
  • Знание основ мотивации людей, как “Отче наш”.   :-)
  • Практический и эффективный опыт построения корпоративной культуры.
  • Опыт подбора коммерческих и технических специалистов  в таких отраслях как интернет, it, телекоммуникации.
  • Выбор HR-инструментов, в соответствии с бизнес целями компании.
  • Опыт участия в организационном развитии – обязателен: участие в реорганизации компании, разработке и внедрении HR процессов и технологий.
  • Обязателен опыт разработки HR стратегии и планирования подбора, оценки, обучения персонала с «0» (для start-up проектов);
  • Хорошее знание английского является плюсом.

Личные качества:

  • Энергичность, позитивность, стрессоустойчивость, способность к решению сложных задач;
  • Желание быть частью (одним из драйверов) сложного процесса построения крупной и успешной компании;
  • Высокоорганизованная личность (быстро, точно, конкретно);
  • Способность и нацеленность на корпоративный, командный и личный результат (а не на процесс);
  • Высокие аналитические и организаторские способности.

Условия:

  • Компенсация от 80 до 120 000 рублей в месяц. Полностью белая зарплата.
  • Офис компании – Москва, метро Авиамоторная (200 метров от метро).
  • Пожалуйста, укажите конкретно в сопроводительном письме, почему Вы считаете себя хорошим HR-ом, и почему именно Вы сможете стать сильным и надежным партнёром для руководства компании.

Откликаться на вакансию через HH.ru

Tags:

10 comments or Leave a comment
Comments
olegpliska From: olegpliska Date: March 27th, 2012 08:05 pm (UTC) (Link)
Вроде бы эта позиция не похожа на позицию "идеолога",о которой Вы говорили раньше!:)
Было бы здорово,если бы Вы в блоге еще рассказали как соискатели реагируют на те ценности,о которых Вы рассказываете на hh.ru...
"Как "Мерседесе",только лучше!"- вот это здорово!:)
artishevcom From: artishevcom Date: March 27th, 2012 08:09 pm (UTC) (Link)
Положительно реагируют - больше 300 желающих уже, только на HH.ru уже 263 отклика
http://s019.radikal.ru/i640/1203/a6/f6040580976b.jpg
olegpliska From: olegpliska Date: March 27th, 2012 08:12 pm (UTC) (Link)
Нет,я не о количестве откликов!
Я о собеседованиях,которые Вы будете проводить.
Просил сделать по ним резюме - Ваши наблюдения и умозаключения.
Ведь соискателю мимикрировать под ожидаемый ответ проще простого!:)
artishevcom From: artishevcom Date: March 27th, 2012 08:14 pm (UTC) (Link)
Я подбираю тех людей кто соответствует этим принципам. Недавно нанял так бухгалтера - 100% совместимость.

Отбираю благодаря спецвопросам
artishevcom From: artishevcom Date: March 27th, 2012 08:10 pm (UTC) (Link)
Идеолог это другая позиция. Будет нанят такой человек, уже почти завербован. а это hr
olegpliska From: olegpliska Date: March 27th, 2012 08:15 pm (UTC) (Link)
Я и так догадался!:)
Ведь найти Идеолога,который бы еще и "немножечко шил по ночам" (вел кадровое делопроизводство!),как мне представляется,трудно...:)
artishevcom From: artishevcom Date: March 27th, 2012 08:17 pm (UTC) (Link)
согласен с Вами

Про корпоративную культуру рекомендую вам прочитать книги - Тони Шей Управление в стиле Zappos и Жизнь как Экспедиция. Кравцов

Вам понравиться
olegpliska From: olegpliska Date: March 27th, 2012 08:21 pm (UTC) (Link)
Спасибо Вам,конечно,но я и так считаю себя одним из лучших экспертов в этой области!:)
Хотя книги действительно неплохие - я называл их "мастридными" в своем блоге...
artishevcom From: artishevcom Date: March 27th, 2012 08:25 pm (UTC) (Link)
Спасибо Вам,конечно,но я и так считаю себя одним из лучших экспертов в этой области!:)

А что порекомендуете мне тогда прочитать или советы в напутствие?
olegpliska From: olegpliska Date: March 27th, 2012 08:37 pm (UTC) (Link)
Да здесь ведь важно не книжное знание,а управленческая зрелость.
Сделать корпоративную культуру управляющей средой и драйвером компании из-за того,что так сделали в компании GE или (условно)XYZ - это три копейки стОит.
Потому что руководителю через два месяца может надоесть эта игра,а,скажем,производственная система "Тойоты" (TPS) будет ему казаться более перспективной!:)
Вы счастливый человек - Вас ждет уже почти 300 советчиков о том,как сделать Ваш бизнес эффективным!:)
10 comments or Leave a comment