?

Log in

No account? Create an account
entries friends calendar profile Официальный сайт Previous Previous Next Next
artishevcom

Ходил сегодня на тренинг от великого учителя Стивена Кови (я писал ранее об этом).

Было интересно, с удовольствием для себя послушал про эмпатическое общение, xQ (ExecutionQuotient— коэффциент исполнения) , создании синергии в командах, концепцию постиндустриальной эпохе труда, о которой вкратце читал в трудах Джон Шоула и сам об этом думал, но интуитивно и отрывочно-лоскутно.

Смог осознать и увидеть свои успехи достигнутые за год в развитии себя, особенно по расширению своего позитивного влияния на общество (если что-то в жизни не устраивает, постарайся сделать её лучше а не ной о том что жизнь отстой) – забегу вперёд и расскажу о ключевых своих пунктах на этот год: создание и пропаганда движения за эффективность в России (подробности в понедельник) , раскрытие для проактивных менеджеров России лучших знаний и практик о внедрении инноваций в мире (в ноябре подробности)

Ниже я представляю Вам уникальную возможность послушать одну из важнейших частей доклада Стивена Кови. Запись на диктофон:

Стивен Кови о постиндустриальной успехе труда и менеджменте основанном на вдохновении сотрудников и развитии внутренней мотивации.

Задал Стивену вопрос о менеджменте в моей компании, Оверсан-Скалакси и о том какие первые шаги Стивен Кови мне порекомендует как лидеру для внедрения постиндустриальной эпохе труда, в своих отделах.

К моему удивлению Стивен Кови порекомендовал то что у нас уже используется: подбор людей на 1ой волне с Вами выясняя их истинные желания и мотивации на стадии собеседований + еженедельные отчёты людей не только руководителям своим а команде  - мы проводим встречи лидеров отделов, раз 2 недели для синхронизации действий – где каждый рассказывает что и как он сделал.

Внедрил один из советов Стивена Кови по менеджменту для своего отдела сразу после тренинга, посмотрим что из этого получится. В сухом остатке – провёл время с пользой для себя, есть о чём подумать мне ещё много раз и я понял, что развитие моего потенциала только в начале пути, но я смогу достичь своей цели.

На десерт предлагаю Вам послушать видеозарисовку о лидерстве.

Tags:

Leave a comment